苹果今天赢得一项裁决，暂时中止了美国国际贸易委员会对部分 Apple Watch 的禁令，同时苹果正寻求更长期的暂停。
暂时解除 Apple Watch 禁令
华盛顿的一家上诉法院於星期三发布了此暂缓令，这是在苹果於前一天申请延迟後不久。该裁决为苹果提供了一个缓冲期，使其能够在寻求更长期解决方案的过程中继续在美国市场销售和进口 Apple Watch。
一切从一封给 Tim Cook 的电邮开始
苹果与Masimo 的法律纷争源自於一封於 2013 年寄给 Tim Cook 的电邮。据 Bloomberg 报导，这封由科学家 Marcelo Lamego 於凌晨发送的电邮，声称他能协助开发新技术，使苹果在医疗、健身及健康市场成为领导品牌。Lamego 前身为 Cercacor Laboratories 的技术长，该公司是 Masimo 的姊妹公司。不久後，苹果即招募 Lamego，任命他为工程师，负责开发健康感应器。
血氧功能成为纠纷的触发点
这封电邮以及随後的招聘行为，被认为是 Masimo 对苹果提出专利侵权诉讼的起因。Masimo 指控苹果挖角员工，并声称 Lamego 在加入苹果前并未掌握血氧功能的开发知识。苹果员工 Steve Hotelling 则解释 Lamego 离职是因为他与公司不合，并提及他与管理层的冲突、要求百万美元预算，以及希望自由聘请工程师而不需批准。
过去的接触与後续影响
报导指出，苹果在这封电邮之前的一年，即 2012 年，已接触过 Lamego。当时苹果高管曾与 Masimo 会面，谈论为 Apple Watch 获取技术，但 Masimo 认为这是苹果学习其技术并准备挖角其他员工的策略。尽管 Lamego 最初没有转投苹果，但在 Masimo 的 CEO Joe Kiani 决定不将他提拔为 Masimo 的技术长後，他改变了主意。苹果後来还聘请了 Masimo 的前首席医疗官和其他 20 名员工。
法律案件的进展
Masimo 的律师可能认为这封电邮是关键证据，但在 Masimo 对苹果的主要诉讼中，这并未真正发挥作用。一名苹果的资深工程师作证称，血氧功能的开发实际上是在 Lamego 离开公司数月後才开始的。
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